03月12日讯 今日，微信"民众,"号“长三角法苑”发文谈及了有关江苏足球俱乐部员工的经济补偿年限的争议。因为俱乐部和集团的两位人事说起的经济补偿规划中只对苏宁接手后年限进行补偿，却不认真此前舜天的事情年限，员工们抉择接洽专业状师开启司法维权行动。

相关文章称，截止到3月11日，江苏足球俱乐部员工（非球员、教练员）的1、2月份人为、上年度的奖金依然未付。这中心还有一个原先即便再穷的公司也要支付劳动待遇的光阴节点：春节。常理上，假如不是财务呈现问题，该俱乐部该当和所有企业一样，毫不至于春节都不发上年度的奖金。着实，恰好在春节前不久的元月29日，该俱乐部就已经要求员工签署款式《和解协议》，协议第一条就要求员工批准“在2021年7月1日前将2020年应发未发用度（即双方事情条约中约定的人为和奖金）分批次发放完毕”。草草明晰的《和解协议》以致连违约金条目的光阴都将2021年错写成了2020年。

3月9日上午，这些员工来到俱乐部，和俱乐部人事杨硕老师以及苏宁集团方面派来的一位女人事，进行当面沟通。关于经济补偿，俱乐部人事说，原本规划只是补偿N+1，这已包孕整个前提，至于人为照样后来争取的。也便是说，本来补偿标准是5年（备注：苏宁接昆季球俱乐部的年限为5年）再加1年，现在是5+3，也便是说把2021年1、2两个月人为也争取来了。现场的集团人事也肯定了俱乐部人事的说法。至于补偿年限，她称，这些员工在苏宁接手前，也便是“在舜天的（年限），我们这边没有资料，我们查不实“。现场员工急速就接话“我们可以给你（备注：指资料）”。于是这些老员工，现场你一言我一语给两位人事进行俱乐部历史遍及。

据相关资料显示，2015年12月22日，原江苏国信舜天足球俱乐部有限公司更名为江苏苏宁足球俱乐部有限公司。2021年1月20日，该公司再次更名为江苏足球俱乐部有限公司。这些员工从舜天旗下被转移至苏宁旗下，单位仅仅是换了名称，他们也并未得到过经济补偿。至此，两位人事说起的规划中只对苏宁接手后年限进行补偿，却不认真此前舜天的事情年限恐难行通。

终极，3月10日上午，谈无可谈的员工们来到了南京市石头城公园边上的一家律所，接洽专业状师，订立委托代理条约，开启司法维权行动。